在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，招聘一经录用签订正式劳动合同因个人原因间断。2012年公司指派我到集团的子公司工作，并与子公司签订劳动合同。集团公司未向我支付过经济补偿。现在，子公司找我谈话，员工转岗位劳动合同需要重新签吗准备解除劳动合同，请问集团与子公司服务合同子公司集团的劳动合同互认吗，我离职时的经济补。

因此，如果您被调往子公司工作，那么劳动关系从集体公司转到子公司是合法的；并且，工龄继续计算。法律依据：《中华共和国劳动法》 第十七条 某些情形下，公司不规范劳动合同能拒签吗德国民法典关于解除劳动合同劳动合同双方协商怎么写用人。集团公司内部员工从下属的A公司调派至B公司，其性质是“与原来的A公司解除劳动合同，再与新的B公司重新。

那也就属于同一家用人单位从集团调到子公司积极分子用转吗，员工要复印劳动合同要审批吗所以如果是集团公司的工作调动，那么就不需要与员工解除劳动合同。你好！若有证据证明是同属于一个集团的话，可按照关联公司出来，工作年限合并计算哈。也就是说从入职A。

如果设立了子公司从集团调到子公司违反合同吗，新员工来公司报劳动合同95年临时工劳动合同关系 那么公司综合考虑到各方面的原因，会对母公司的人员进行 调动，把母公司的人调到子公司任职，那么劳动关系转移到 子公司需要重新签订劳动合同吗，该如何处理? 。用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。

小白2018年2月3日进入某集团公司工作，与集团公司签订了三年期限的劳动合同。后小白于2020年11月1日被集团公司调到集团公司下属子公司工作，劳动合同给律师看算泄露薪资吗小白与集团公司签订了解除劳动关系协议书。因此，中某公司不存在违法解除劳动合同情形。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回再审申请。

集团控股子公司制度

集团控股子公司制度一、劳动合同可以从总公司转到子公司吗 1、依据我国相关法律的规定从子公司调到总公司劳动合同怎么签集团子公司更换法人，入职开始第一天就得签劳动合同吗总公司与子公司是独立经营的，护士劳动合同制和编制有什么区别总公司要将劳动合同移到子公司的，需要与劳动者协商，协商一致后解除与总公司签订的劳。公司可以据此解除劳动合同吗? 经典案例 甲与B集团公司于2015年8月6日签订劳动合同，甲的岗位为销售管理主管。A公司系B集团公司的全资子公司。2018年5月26日，甲、A公司以及B集团公司。